HR heeft nauwelijks kennis van verzuim en re-integratie

HR-managers en -medewerkers hebben verbazingwekkend weinig kennis van verzuim- en re-integratieregels, waardoor bedrijven onnodig geld over de balk gooien. Dat concludeert HR-adviesbureau Mercer uit een steekproef onder tachtig HR-professionals.

N og geen vijfde van de HRM’ers wist wat de werkgeverslasten zijn als een werknemer instroomt in de WIA. De kostenpost voor de werkgever kan oplopen tot tonnen, maar bijna tweederde van de ondervraagden schatte de lasten meer dan de helft te laag in. Mercer zag verder dat meer dan tweederde van de deelnemers te weinig kennis heeft van de wettelijke loondoorbetalingsverplichting bij ziekte en de regeling Ziektewet Vangnet.

Mercer vindt het ‘schokkend’ dat maar een op de acht respondenten afdoende kennis bleek te hebben van verzuim- én re-integratieregels. Volgens Mercer is kennis van deze regels geen luxe maar noodzaak, omdat een verkeerde inschatting gemakkelijk tot een grote financiële strop leidt.

Bron: HRpraktijk, 3 juni 2009

Tags: , , ,

No comments yet.

Leave a Reply